Blog Inclusão nas Empresas

 Livraria Cultura organizacional das livrarias Leitura prevê diversidade e inclusão Por Amanda Alether A Livraria Leitura começou sua história em Minas Gerais (MG), no ano de 1967. Hoje, a empresa conta com 85 unidades espalhadas pelo Brasil. Foto: Divulgação/ Leitura As unidades da rede contam com pessoas jurídicas diferentes, ou seja, cada loja possui seu próprio CNPJ. Mas apesar de não se enquadrar na Lei 8213/91 - que visa a contratação de pessoas com deficiência em empresas com mais de 100 funcionários -, o sócio Presidente do Conselho da Leitura Leandro Teles Correa afirma que a companhia aposta em um quadro de colaboradores rico em diversidade. ''A legislação em apreço ( Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (8.213/91)) não se amolda como uma obrigação pelas características societárias informadas, já que nenhuma loja possui em seu quadro 100 (cem) funcionários. Contudo, mesmo sem uma obrigação legal, sempre estará em nossa política preservar os direitos e as garantia

Telefonia Pessoas com diferentes tipos de deficiência podem concorrer a vagas de emprego na TIM Por Amanda Alether A TIM chegou ao Brasil em 1998 e, hoje, conta com 1800 pontos de venda em todo país. A companhia tem sede localizada no Rio de Janeiro (RJ) e possui escritório em diversos estados: São Paulo (SP), Campinas (SP),  Belo Horizonte (MG),  Porto Alegre (RS), Curitiba (PR) , Brasília (DF)  Recife (PE), Salvador (BA) e Belém (PA). Foto: Divulgação/ TIM Atualmente, a empresa tem 12 colaboradores com deficiência nas lojas próprias. De acordo com a TIM, pessoas com diversos graus de limitações podem concorrer as vagas. ''Estamos cada vez mais focados na inclusão de pessoas com deficiência e esse objetivo passa, obviamente, por incluir os diferentes tipos de deficiência''. Todas as oportunidades de emprego disponibilizadas pela TIM podem ser candidatadas por PCD's. A empresa busca ainda aumentar o número de profissionais com deficiência junto a parcerias e ações e