Blog Inclusão nas Empresas

Fique por dentro Siglas, Palavras e Expressões que serão frequentemente usadas no blog Por Amanda Alether Para uma inclusão efetiva e desenvolvimento dos profissionais com deficiência, as empresas devem oferecer acessibilidade no local de trabalho e empregar métodos. Possi velmente você já deve ter lido alguns dos termos a seguir aqui no blog e pesquisou sobre o que se tratava. Elaborei uma lista com siglas, palavras e expressões que serão usadas constantemente no Inclusão nas Empresas. Braile: Sistema de Leitura e Escrita para pessoa com deficiência visual. CADEG:  Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Emprego Apoiado: As empresas analisam o perfil do candidato com deficiência, verificam qual a melhor vaga para ele e após isso contratam um profissional especializado para o ajudar. IBGE: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Libras: Linguagem Brasileira de Sinais. Padrinho: Profissional que recebe mentoria para auxiliar a pessoa com deficiência no local de trabalho

Beleza A empresa de cosméticos pretende ampliar quadro de funcionários PCD's para 8% Por Amanda Alether A Natura atua no mercado desde 1969, e se faz presente na casa de muitos brasileiros por meio de suas lojas e das consultoras espalhadas por todo Brasil. Imagem: Divulgação/ Natura A empresa de cosméticos po ssui cerca de 7,2% de seu quadro de funcionários preenchido por pessoas com algum tipo de deficiência. A Natura ainda deseja aumentar esse número para 8%. Os profissionais contratados possuem diferentes graus de limitação. De acordo com a empresa, 23% das lojas próprias tem funcionários com deficiência intelectual . No Centro de Distribuição em São Paulo, o percentual de colaboradores PCD's ultrapassa 20%. Com o objetivo de facilitar a comunicação de funcionários com deficiência auditiva e proporcionar um melhor desempenho desses profissionais, em 2019, a companhia capacitou 50 colaboradores voluntários em Libras (Linguagem Brasileira de Sinais). Para receber feedbacks

Farmacêutico Rede farmacêutica emprega  m ais de 1000 profissionais com deficiência intelectual Por Amanda Alether O Grupo RD foi fundado em 2011 após a união entre a Droga Raia e a Drogasil. A rede farmacêutica tem mais de 2.300 lojas em 24 estados brasileiros. A  companhia tem cerca de 43 mil colaboradores, 11 centros de distribuição e um escritório central, em São Paulo (SP).   Imagem: Divulgação/ RD As lojas da rede farmacêutica Droga Raia e Drogasil não atuam no modelo de franquias, ou seja, todo o direcionamento da marca é feito pela empresa. O quadro de funcionários do grupo é composto por pessoas com diferentes graus de deficiências.  De acordo com a Gerente de Diversidade e Engajamento do Grupo RD Mariana Pereira, m ais de 1000 profissionais com deficiência intelectual trabalham no atendimento aos clientes em lojas.  "Somos os maiores empregadores de pessoas com deficiência intelectual do país. Temos muito orgulho dos nossos funcionários com deficiência e acreditamos que

Informação Lei obriga empresas a terem profissionais com deficiência no quadro de funcionários Por Amanda Alether  No Brasil, de acordo com o censo demográfico divulgado pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) em 2010, 23,9% da população declarou ter algum tipo de deficiência. O artigo 93 da Lei 8213 de 1991 prevê que as empresas com 100 ou mais funcionários empregue entre 2% e 5% de profissionais com deficiência. A porcentagem aumenta conforme o número de trabalhadores na companhia. Imagem: proporção que as empresas devem contratar de PCD's, segundo a Lei 8213 Em 2018, de acordo com dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), o número de pessoas com deficiência contratadas por empresas era de 446.496. Ainda conforme o censo, houve um aumento de quase 40 mil PCD's com vínculo empregatício em relação ao ano anterior. Os números incluem pessoas com deficiência física, auditiva, visual, intelectual, múltipla e reabilitadas. Segundo dados da Secretaria