Vocabulário do Inclusão nas Empresas

Fique por dentro

Siglas, Palavras e Expressões que serão frequentemente usadas no blog

Por Amanda Alether

Para uma inclusão efetiva e desenvolvimento dos profissionais com deficiência, as empresas devem oferecer acessibilidade no local de trabalho e empregar métodos. Possivelmente você já deve ter lido alguns dos termos a seguir aqui no blog e pesquisou sobre o que se tratava.

Elaborei uma lista com siglas, palavras e expressões que serão usadas constantemente no Inclusão nas Empresas.

Braile: Sistema de Leitura e Escrita para pessoa com deficiência visual.

CADEG: Cadastro Geral de Empregados e Desempregados.

Emprego Apoiado: As empresas analisam o perfil do candidato com deficiência, verificam qual a melhor vaga para ele e após isso contratam um profissional especializado para o ajudar.

IBGE: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.

Libras: Linguagem Brasileira de Sinais.

Padrinho: Profissional que recebe mentoria para auxiliar a pessoa com deficiência no local de trabalho.

PCD: Pessoa com deficiência.

RAIS: Relação Anual de Informações Sociais.

REIS: Rede Empresarial de Inclusão Social.

SIT: Secretaria de Inspeção do Trabalho.

Tecnologia Assistiva: Recursos ou dispositivos empregados para auxiliar e incluir as pessoas com deficiência.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Dow Brasil

Dow investe em tecnologias assistivas para colaboradores PCD's Por Amanda Alether O uso de tecnologias assistivas em empresas faz com que profissionais com deficiência executem e se desenvolvam melhor no trabalho. As adaptações são variadas e dependem da funcionalidade para cada colaborador. Na multinacional Dow, o profissional PCD conta com cadeiras, monitores, ampliadores de telas, teclados e telefones adaptados, software para leitura de tela, relógios de segurança com tecnologias de emergência e alarmes. Segundo Cláudia Ramos, líder de Inclusão, Diversidade, Equidade e Experiência do Funcionário para a Dow na América Latina, as necessidades dos colaboradores PCD's são ouvidas desde o momento da entrevista de emprego. ''Durante o processo de admissão, cada pessoa com deficiência tem a oportunidade de contar sobre as ferramentas que necessita para realizar sua função, assim podemos obtê-las'', disse. Cláudia Ramos, líder de Inclusão, Diversidade, Equidade e Exp

Braskem

Petroquímica Braskem visa representatividade PCD no quadro de colaboradores Por Amanda Alether Para reconhecer um talento é necessário que a empresa tenha um olhar apurado e esteja atenta as oportunidades do mercado. Profissionais com deficiência se destacam por trazerem as companhias não apenas habilidades, mas também experiências únicas de vida. ''Sabemos que diversidade e inclusão geram impacto direto no engajamento, no bem-estar das nossas pessoas e nas comunidades onde atuamos'', afirmou Débora Ferraz, Gerente de Desenvolvimento Organizacional na Braskem. Débora Ferraz, Gerente de Desenvolvimento Organizacional na Braskem. Foto: Divulgação/ Braskem Todas as vagas de emprego abertas pela Braskem podem ser concorridas por pessoas com deficiência. ''Buscando trazer mais representatividade e potencializar a pauta de pessoas com deficiência, recentemente começamos a ter vagas afirmativas, que são oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência'',

Grupo Tigre

Construção civil Segurança dos colaboradores é foco no Grupo Tigre Amanda Alether Um aspecto visado pelas empresas na contratação de colaboradores com deficiência é a segurança desses profissionais. Prevenir riscos no local de trabalho é prioridade no Grupo Tigre. A companhia realiza as adaptações junto ao próprio PCD e setores de pessoas e segurança para oferecer um ambiente mais acessível. ''Para algumas atividades temos a avaliação realizada pela área de saúde e segurança, que indica possíveis restrições associadas ao desenvolvimento da função'', disse Patricia Bobbato, D iretora de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade da Tigre. Patricia Bobbato, D iretora de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade da Tigre. Foto: Divulgação/ Grupo Tigre Ao ser contratado, o profissional tem a possibilidade de utilizar recursos de tecnologia assistiva e acessibilidade oferecidos pela empresa. O Grupo Tigre conta com 173 PCD's no quadro de funcionários. Jo

Blog Inclusão nas Empresas

Pesquisar este blog